为帮助新员工快速融入公司，提高认同感和归属感，提升职业素养与团队协作能力。11月12日至13日，雄安交投公司组织新入职员工岗前培训会。

11月12日上午9点，为期两天的新员工入职培训在公司党委书记、董事长杨祥开班动员讲话中拉开序幕。公司内部“讲师团”从公司战略及架构、企业文化、意识形态工作、廉洁从业警示教育、安全管理等方面向新入职员工授课。让大家全方位、深层次了解公司的规章制度、组织架构、主责主业、产业发展等，掌握“职场人”应该如何尽快融入工作，顺利完成职场蜕变。

公司党委副书记、总经理李彦伟以“提升管理能力 增强团队效能 助力高质量发展”为主题，从雄安规划与雄安交投、十个“什么是”、成熟领导干部必备“十大思维”、管理的三个关键导向等七个方面为大家上了一堂内容丰富、指导性强的综合能力提升课。公司党委副书记、工会主席张向民对集团新版企业文化体系和公司“雄行大道 行拓无疆”的文化理念的具体内容加以宣贯，引导全体员工深刻领悟并践行企业文化。

会议要求，一是强化学习，持续提高自身综合能力。每个人都要依据自身的能力、素养和性格，不断对自己进行审视、提升与完善，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，尽快在本职工作领域成为行家能手。二是严守纪律，始终维持高标准的工作作风。在后续的工作进程中，务必要切实遵守公司的各项规章制度，时刻秉持凝心聚力、务实高效、守正创新、善作善成的企业文化精神，齐心协力、团结奋进，共同推动公司各项工作顺利推进。三是扎实工作，不断创造高水平的业绩。大家要切实将培训成果转化为推动工作的强劲动力和具体行动，在公司的发展进程中不断成长、不断取得进步，为公司实现高质量跨越式发展贡献一己之力。

参训学员们纷纷表示在培训中受益匪浅，深切感受到了雄投公司对新员工的重视和关心关爱，也进一步开阔了视野、加强了交流、增长了才干，将以本次培训为新起点，用更加饱满的热情和公司一道扬帆起航。